Santa Casa de Fafe atualizou o salário mínimo, tal como é exigido legalmente, mas a forma como comunicou este aumentou gerou polémica nas redes sociais.
Apurado pelo site Observador 🇵🇹
Fact Check. Santa Casa da Misericórdia de Fafe anunciou aumento de um cêntimo para trabalhadores da instituição?
Santa Casa de Fafe atualizou o salário mínimo, tal como é exigido legalmente, mas a forma como comunicou este aumentou gerou polémica nas redes sociais.
A 24 de janeiro, a Santa Casa da Misericórdia de Fafe partilhou um aviso com os seus trabalhadores a propósito da atualização salarial prevista para este ano. “Todos os colaboradores que auferirem vencimento até 759,99€, a partir de 01/01/2023 passam a receber 760,00€ (RMG)”, lê-se no documento que foi publicado no Facebook. E rapidamente surgiram comentários que apontam para o aumento de apenas um cêntimo. “Esta atualização salarial da Santa Casa da Misericórdia de Fafe, dita e comunicada assim, tem nome: ‘escravidão moderna’”, refere a descrição da partilha, com data de 29 de janeiro. “Um cêntimo? Deve ser pela dificuldade em arranjar trocos”, escreveu outro utilizador num dos comentários.
A informação que diz respeito ao aumento para 760 euros é verdadeira, confirmou a Santa Casa da Misericórdia de Fafe ao Observador. Mas está a ser também descontextualizada. Em primeiro lugar, é necessário perceber que a sigla RMG indicada no documento significa que se trata da retribuição mínima mensal garantida — o conhecido ordenado mínimo. Como estabelecia o decreto publicado em Diário da República a 22 de dezembro do ano passado, o salário mínimo passou, a partir do primeiro dia de janeiro, de 705 euros para 760 euros — um aumento de 7,8%. Aliás, esta atualização tem sido feita ao longo dos últimos anos.
Ou seja, todos os funcionários desta instituição que ganham o ordenado mínimo viram o seu recibo mensal atualizado para os tais 760 euros. E, face a este aumento, também quem recebe entre o valor antigo e o valor atual tem automaticamente um aumento. Por exemplo, um trabalhador que no ano passado tivesse uma remuneração mensal de 740 euros estava, em 2022, acima do salário mínimo, mas este ano, face à atualização, estaria abaixo desse valor, o que não é legalmente permitido…